Naším posláním je sloužit, posilovat a vybavovat vedoucí, aby mohli radostí rozvíjet svou organizaci.
ve 3 jednoduchých krocích…
1. Řeknete nám o sobě a svých potřebách, prodiskutujeme možné řešení – 60minutový rozhovor osobně nebo přes Zoom.
2. Předložíme vám plán a na základě vaší zpětné vazby provedeme potřebné úpravy.
3. Poskytujeme služby, podporujeme a vybavujeme vás a vaše týmy při implementaci kompletního řešení, abyste mohli s radostí rozvíjet svou organizaci.
S jasným a realizovatelným plánem můžete vytvořit budoucnost své organizace, o které sníte – a užít si cestu k ní!
“Měla jsem tu čest zúčastnit se dvoudenního programu Leadership Challenge vedeného Terrym a byl to opravdu výjimečný zážitek. Program byl plný momentů „aha“, smysluplného sdílení, intenzivních diskusí a hlubokých poznatků o nás samých i o ostatních. Terryho nadšení je naprosto nakažlivé – má jedinečnou schopnost zaujmout publikum a plně je vtáhnout do zážitku. Myšlenky a ponaučení z těchto dvou dnů ve mně stále rezonují. Byla to nezapomenutelná cesta a Terryho vřele doporučuji každému, kdo hledá inspirativní a působivý program pro rozvoj leadershipu.” Lenka – Ředitelka HR, logistika, Czech Republic
„Velmi se mi líbily praktické nástroje, které jsem si mohla hned osvojit. Obsah, který jsme se naučili, byl srozumitelný a stále mi v hlavě víří nové nápady, které se těším, až vyzkouším... Už se mi také hodilo použít některé z naučených výrazů při komunikaci s ostatními vedoucími, se kterými spolupracuji, a získala jsem mnohem lepší nástroje pro komunikaci se svým týmem a svým vedoucím. Opravdu jsem se potýkala s svou pozicí a cítila jsem se trochu beznadějně, ale tyto dva dny ve mně úplně „zapálily oheň“, místo aby mě ještě více demotivovaly. :) … Moc děkuji za úžasný a přínosný workshop!“ Eva – Vedoucí týmu, IT, USA
„Největším ponaučením pro mě bylo, že nemusím vést dokonale; mohu vést tam, kde právě jsem. Bylo také užitečné pochopit, co je to zdravé, vyvážené vedení, jaký je rozdíl mezi vedením a řízením a jak důležitá je důvěryhodnost.“ - Robin, Týmový manažer, oblast financí, USA
“Náš rychlý růst vyžadoval silné vedení. Terry posílil náš tým a vybavil jej nezbytnými dovednostmi pro orientaci v našem dynamickém prostředí. Programy rozvoje vedoucích pracovníků byly přizpůsobeny našim potřebám a měly zásadní význam pro náš úspěch.” David, Zakladatel společnosti, oblast financí, USA