V posledních 2 letech jsem narostli na dvojnásobek. Byla to radost, ale zároveň výzva, jak některé procesy dostat ze stavu „triviální“ do „jednoduše funkční“ a přitom se obloukem vyhnout typickému mezistavu „komplexní a komplikované“. Jsem vděčný, že jsme k tomu měli Terryho Englishe (EnterL), který přinesl nejen zdravý pohled zvenčí, ale taky svou hlubokou znalost ucelených metodik, jako jsou EOS nebo Leadership challenge. Vyzobali jsme to nejlepší pro náš kontext (včetně škálovatelných systémů nebo programu rozvoje lídrů) a do reálných změn se tak dostali v horizontu jednotek týdnů. Terry přitom rychle navnímal naši specifickou kulturu a design změn se tak přirozeně nesl s cílem ji zachovat i v období  růstu z kategorie „kvapík“ :) P.S. Průměrné hodnocení Terryho workshopů je u nás 9.7 (z 10ti)‍ ‍Martin Bazala, CEO, Raynet, Česká republika

Měla jsem tu čest zúčastnit se dvoudenního programu Leadership Challenge vedeného Terrym a byl to opravdu výjimečný zážitek. Program byl plný momentů „aha“, smysluplného sdílení, intenzivních diskusí a hlubokých poznatků o nás samých i o ostatních. Terryho nadšení je naprosto nakažlivé – má jedinečnou schopnost zaujmout publikum a plně je vtáhnout do zážitku. Myšlenky a ponaučení z těchto dvou dnů ve mně stále rezonují. Byla to nezapomenutelná cesta a Terryho vřele doporučuji každému, kdo hledá inspirativní a působivý program pro rozvoj leadershipu. “Lenka Petrušková: HR ředitelka, eD System, Česká republika

S Terrym jsem měla možnost spolupracovat v rámci ročního mentoringu. Za tu dobu jsme otevřeli a probrali spoustu témat – od pracovních až po čistě osobní. Na Terrym si nejvíc cením toho, jak dokáže propojit bohaté zkušenosti, praktický pohled na věc a obyčejnou lidskost. Když jsem potřebovala strukturu, opřel se o užitečnou teorii, ale zároveň mi dával konkrétní tipy a kladl otázky, které mě přiměly se na věci podívat z jiného úhlu pohledu.

Věta, kterou si z našeho mentoringu odnáším nejvíc, je: „You are enough.“ 

To podle mě Terryho přístup vystihuje ze všeho nejlépe. Podporuje vás v růstu, ale nenutí vás stát se někým jiným. Pomůže vám lépe pochopit, kdo jste, co v sobě máte a jak vědomě pracovat se svými silnými i slabšími stránkami. Jsem moc vděčná obohacující spolupráci - za čas, nadhled i podporu, kterou mi věnoval. Terryho můžu doporučit každému, kdo hledá zkušeného, vnímavého a lidského mentora. Radana Brábníková,Obchodní ředitelka, Gamin s.r.o, Česká republika

Náš rychlý růst vyžadoval silné vedení. Terry posílil náš tým a vybavil jej nezbytnými dovednostmi pro orientaci v našem dynamickém prostředí. Programy rozvoje vedoucích pracovníků byly přizpůsobeny našim potřebám a měly zásadní význam pro náš úspěch. David Sveen: zakladatel společnosti, CedarstonePartners, USA

Společně s kolegou jsme se využili Terryho služeb, protože jsme vnímali, že náš projekt potřebuje nabrat nový a větší rozměr, zvětšit efektivitu a budoucí multiplikaci. Během našeho setkání jsme společně s ním byli schopni postřehnout nové klíčové principy v nastavení projektovéo plánu a také v důsledku přeorientovat naše investiční záměry, abychom dosáhli kýženého cíle. Jenja Pospisil, Manažer projektu ve společnosti Křesťanská akademie mladých, Česká republika

Líbily se mi praktické nástroje, které jsem mohl okamžitě začít používat. Obsah, který jsme se naučili, byl srozumitelný a stále mi v hlavě víří nové nápady, které se těším, až vyzkouším... Už se mi také hodilo použít některé z naučených výrazů při komunikaci s ostatními vedoucími, se kterými spolupracuji, a získal jsem mnohem lepší nástroje pro komunikaci se svým týmem a svým vedoucím. Opravdu jsem se potýkal se svou pozicí a cítil jsem se trochu beznadějně, ale tyto dva dny ve mně „zapálily oheň“, místo aby mě ještě více demotivovaly. :) … Moc děkuji za úžasný a trvalý workshop! Eva McCloud: vedoucí týmu, CedarstonePartners, USA